Como denunciar meu gerente?
Entre em contato com o Ministério do Trabalho. Você precisará entrar com um processo contra o seu chefe e contra a empresa, o que dependerá das evidências coletadas. O Ministério do Trabalho o orientará quanto aos próximos passos a serem tomados nesse processo.
Em situações onde a empresa é pequena e o próprio empregador assedia seus funcionários, o segundo passo deve ser buscar o departamento jurídico do seu sindicato, a Justiça do Trabalho ou o Ministério Público para fazer a denúncia e deixar que o estado aplique a lei.
Quando a empresa é denunciada, o órgão responsável pelo cumprimento dos direitos trabalhistas enviará um auditor fiscal para averiguar a denúncia. O fiscal, então, fará uma avaliação das irregularidades, podendo a empresa receber penalidades, multas ou até mesmo ser interditada, caso a irregularidade seja grave.
O Ministério Público do Trabalho (MPT) é o órgão mais atuante em causas de assédio moral ou sexual e é a ele que os sindicatos recorrem para denunciar à Justiça os casos que chegam até as entidades.
Confira a seguir oito atitudes que surtem efeito negativo na gestão de equipes e, por isso, precisam ser evitadas pelos chefes.
- Criar um clima de ansiedade e medo.
- Delegar poucas tarefas e responsabilidades.
- Dar um feedback pobre aos colaboradores.
- Ser pouco claro sobre metas e expectativas.
26 de set. de 2022