Como descrever uma pessoa competente?
Consiste em um entendimento prático de situações, que se apoia em conhecimentos adquiridos e os transforma à medida que aumenta a diversidade de situações“. Dessa forma, de acordo com o sociólogo, competência engloba atitude (tomar iniciativa), entendimento prático (habilidade) e conhecimentos adquiridos (saber).
Para ser competente você precisa dar importância às coisas, saber avaliar prioridades e completar suas tarefas da melhor forma possível. Ser crítico é uma qualidade do competente, pois percebe o que falta, o que pode melhorar e o que está de acordo com o que foi pedido.
Conhecimentos, habilidades e atitudes são os três eixos que compõem as competências de uma pessoa.
Liderança, motivação e muita responsabilidade. Essas são algumas das qualidades profissionais mais exigidas no mundo do trabalho. Afinal, de nada adianta um bom curso superior no currículo se o funcionário não tiver desenvoltura o suficiente para lidar com os desafios corporativos.