Como ter uma estrutura?
Como montar uma estrutura organizacional Independente de qual tipo de estrutura organizacional você escolher para sua empresa, é importante representá-la visualmente em um organograma (diagrama da organização de uma empresa) para que todos os funcionários possam melhor entender suas funções dentro da empresa.
A questão mais importante na hora de criar a Estrutura Organizacional é evitar que cargos e funções se sobreponham uns aos outros. Em outras palavras, é definir quais são os níveis hierárquicos para que cada colaborador entenda seu papel na empresa.
Trata-se de uma divisão de tarefas e responsabilidades entre níveis hierárquicos da empresa. A estrutura deve definir e coordenar as funções da empresa e orientá-las aos objetivos da organização. A divisão de cargos, departamentos, funções e tarefas devem levar em consideração o estilo de cada empresa.
Organizar uma empresa depende de fatores básicos, sobretudo, escolher entre os modelos de negócio, aquele que se alinha às suas habilidades e perspectivas. Então, é preciso conhecer os formatos para definir o melhor para você.