É permitido trabalhar de tipoia?
Não. Pode movimentar mão e dedos à vontade. O membro deve permanecer em repouso, portanto não tente usar a mão para pegar alguma coisa, para digitar ou fazer qualquer função. Apenas movimentos leves com os dedos, são bons para evitar o edema.
Sim. A Bota Imobilizadora M1 cumpre sua função de imobilizar a região lesionada sem comprometer a autonomia e sem limitar a mobilidade do usuário durante o processo de recuperação.
A recomendação mais aceitável para casos de atadura e gesso é de que o colaborador seja remanejado para atividades administrativas como: atualização dos procedimentos da área, gestão de arquivos, desenvolvimento de padrões operacionais, apresentações, treinamentos.
Por exemplo, um funcionário que quebra um membro durante o trabalho, mas consegue continuar trabalhando usando gesso, muletas, ou até uma cadeira de rodas, não precisa pedir licença pelo INSS. Como não há incapacidade do trabalhador, não há problemas na demissão.
Após o período do atestado deverá passar por médico do trabalho para retornar para as atividades. Em se tratando de fratura, provavelmente esse período será maior, havendo afastamentos superior a 15 dias, você deverá observar as regras do INSS, possivelmente ela entra em estabilidade de 1 ano.