Porque o bom funcionário desanima?
Muitas vezes a desmotivação pode ter início na relação entre o colaborador e seus líderes: falta de comunicação ou comunicação agressiva, tratamento distante, críticas excessivas, falta de objetivo ou feedback podem ser alguns dos gatilhos.
Quando o bom funcionário é tratado igual ao ruim, o bom desanima e o ruim não melhora. Um mecanismo muito importante no meio corporativo, mas pouco praticado pelas lideranças é o reconhecimento profissional.
O que pode causar o desânimo no trabalho? Muitos podem ser os fatores que podem causar o desânimo no ambiente de trabalho. Esgotamento profissional por trabalhar muitas horas ou durante o final de semana, prazos apertados para entrega de resultados, um chefe abusivo com a equipe, são apenas alguns exemplos.
Confira nossas dicas!
- Entenda a razão da desmotivação.
- Analise os fatores motivacionais oferecidos aos seus colaboradores.
- Observe o ambiente organizacional.
- Ofereça um feedback objetivo e franco.
- Estabeleça novas metas em equipe.
- Invista em uma comunicação eficiente.
- Faça o desligamento do colaborador.