Quais as causas da hostilidade?
Um conflito pode surgir quando uma das partes sente que carece de informações importantes. Quando os colaboradores estão experimentando continuamente mudanças que eles não foram informados adequadamente. Ou se há decisões as quais o pessoal sente que deve estar envolvido.
Um ambiente hostil pode ser extremamente prejudicial à empresa e às pessoas que nela trabalham….Para evitar essas questões, confira as 5 dicas que separamos, na sequência.
- Estimule o respeito sempre.
- Defina regras organizacionais claras.
- Elimine as fontes de problema.
- Crie um ambiente positivo.
Na verdade, os elementos perturbadores da felicidade – a dor, a angústia, a ansiedade, o sentimento de culpa, o stress, o medo, a ira, a inveja, a vaidade etc. – são apenas efeitos de uma causa comum, primária e básica. A grande maioria dos conflitos humanos emerge da incessante ânsia do ter e do egoísmo.