Qual é a estrutura de uma empresa?
Quais são os tipos de estruturas organizacionais? Divisão do trabalho, especialização e hierarquia. Essas são as palavras que definem uma estrutura organizacional dentro de uma estratégia para a alta cúpula de uma empresa.
A estrutura organizacional de uma empresa é a forma como seus funcionários são organizados, seja por departamento, função ou cargo. A estrutura organizacional mostra as relações e hierarquias que compõem uma empresa.
Trata-se de uma divisão de tarefas e responsabilidades entre níveis hierárquicos da empresa. A estrutura deve definir e coordenar as funções da empresa e orientá-las aos objetivos da organização. A divisão de cargos, departamentos, funções e tarefas devem levar em consideração o estilo de cada empresa.
Os principais tipos são: funcional, divisional e matricial. A estrutura divisional é adequada para organizações com unidades de negócios distintas, enquanto uma estrutura funcional é baseada nos deveres de cada cargo.
O Sistema Coca–Cola no Brasil abrange duas fábricas engarrafadoras próprias, Coca–Cola Industrias Ltda., e Recofarma Industrias do Amazonas Ltda., e mais 42 fábricas engarrafadoras autorizadas e operadas por 16 grupos empresariais independentes por meio de franquia.