Quantas faltas o estagiário pode ter?
Faltas não justificadas poderão ser descontadas. Se as ausências se tornarem constantes e sem justificativas, a empresa concedente do estágio poderá pedir a rescisão antecipada do contrato.
Com relação ao questionamento proposto, não existe qualquer obrigatoriedade de a empresa abonar falta de um empregado ou liberá-lo para realização de estágio.
Os bolsistas serão desligados automaticamente quando houver 5 faltas consecutivas ou 10 faltas alternadas. Para as faltas justificadas se deve anexar o comprovante no sistema e para não contabilizar ausência, o coordenador deve validar o documento.
19. Se o estagiário tem atestado médico, ele pode ser desligado? O estágio pode ser rescindido a qualquer tempo, sem necessidade de motivação e sem ônus às partes. O atestado médico serve para justificar a falta do empregado celetista e não do estagiário, sendo obrigatória a sua aceitação por parte do empregador.
Segundo a Lei do Estágio, os direitos do estagiário são: férias de 30 dias a cada 12 meses trabalhados, salário e vale-transporte em caso de estágio não obrigatório, seguro contra acidentes pessoais, carga horária máxima de 6 horas diárias e 30 horas semanais e mais.