O Futuro do Blockchain Jobs Relatório 2020 do Fórum Econômico Mundial

O futuro do Blockchain é brilhante. A discussão a seguir terá como objetivo refletir sobre as previsões apresentadas no Relatório de Emprego 2020 do Fórum Econômico Mundial para descobrir onde o blockchain se encaixa na imagem.

A tecnologia Blockchain é, sem dúvida, uma das habilidades mais solicitadas nos tempos modernos por vários motivos. Foi responsável por estimular muitos novos cargos que geraram mais oportunidades para uma carreira na blockchain. Portanto, muitos candidatos aspirantes provavelmente procurarão oportunidades confiáveis ​​para conseguir vagas de blockchain. Como resultado, é inevitável procurar previsões sobre jobs na área de blockchain.

É uma tecnologia emergente e é inevitável que as pessoas procurem oportunidades estáveis ​​para garantir suas carreiras em plataformas de blockchain. Os leitores podem usar a discussão a seguir para refletir sobre os fatores importantes que podem impulsionar a evolução do mercado de trabalho de 2020 a 2025.

O Fórum Econômico Mundial tem apontado constantemente para a introdução do futuro do trabalho ao longo dos últimos cinco anos. Ela não apenas descobriu o potencial para empregos em blockchain, mas também as consideráveis ​​possibilidades de deslocamento de trabalhadores. A automação e o aumento tecnológicos apoiaram estratégias confiáveis ​​para melhorar as transições de trabalho para acomodar funções de trabalho emergentes.

O Pesquisa sobre o futuro dos empregos é uma ferramenta crucial para avaliar as tendências de curto e longo prazo, juntamente com o impacto da adoção de tecnologia em diferentes mercados de trabalho. Um dos destaques significativos da pesquisa foi a reflexão sobre a adoção de tecnologia em empresas com flutuações na demanda por competências e requisitos de trabalho.

A pesquisa fornece uma impressão interativa e articulada das tendências emergentes no mercado de trabalho. Ao mesmo tempo, também ajudou no acesso a uma oportunidade de planejamento e estratégia para um futuro melhor de trabalho. Vamos ver como o relatório Future of Jobs 2020 do Fórum Econômico Mundial analisa a adoção de tecnologia para encontrar um ajuste para empregos de blockchain.

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Potencial de Blockchain no futuro

Nos últimos dois anos, novas tecnologias começaram a ganhar domínio em empresas em todo o mundo. De acordo com a pesquisa, quase 11% das empresas estavam interessadas na adoção da tecnologia de razão distribuída ou tecnologia de blockchain. O relatório indicou que as organizações são mais propensas a adotar novas tecnologias até 2025. Portanto, e-commerce, computação em nuvem e big data, por sua vez, servem como altas prioridades, considerando as tendências apresentadas nos últimos anos.

Por outro lado, existem demandas substanciais para focar na criptografia. Como resultado, você pode perceber que o futuro do trabalho depende consideravelmente das novas vulnerabilidades que se destacam na era digital. Portanto, a tecnologia blockchain pode servir como um fator de suporte proeminente neste caso, abordando as preocupações de vulnerabilidades.

Além disso, as perspectivas de empregos em blockchain parecem melhores, pois você pode explorar as oportunidades de emprego em diferentes setores. As perspectivas de adoção de blockchain em diferentes setores são oportunidades confiáveis ​​para os candidatos considerarem a busca por empregos baseados em blockchain. Aqui está uma visão geral dos números sobre o potencial para adoção de blockchain em diferentes setores.

Adoção de blockchain em diferentes setores

Quase 31% das organizações agrícolas, 40% das organizações automotivas e 41% das organizações de consumidores expressaram interesse na adoção do blockchain. A maior parcela de possibilidades de adoção de tecnologias de blockchain é evidente no caso de comunicação digital e tecnologia da informação e empresas de serviços financeiros..

O próximo setor mais promissor que apresenta possibilidades de adoção de blockchain refere-se a empresas de saúde e saúde, onde a taxa de adoção é de 72%. Além disso, o blockchain também tem maior probabilidade de ser adotado por cerca de 61% das empresas de educação e 50% das empresas do setor de energia e serviços públicos..

Curiosamente, cerca de 40% das agências governamentais e do setor público pesquisadas no relatório expressaram interesse na adoção do blockchain.

A adoção de blockchain em diferentes setores também aumentaria a demanda por trabalhos de blockchain. Posteriormente, também conduzirá ao crescimento para o futuro das empresas em diferentes setores. Ao mesmo tempo, é inevitável esperar um crescimento formidável na demanda por novos conjuntos de habilidades e novas funções de trabalho.

Como resultado, interrupções na força de trabalho estão fadadas a acontecer no futuro de trabalhos relacionados ao blockchain. A adoção da tecnologia certamente influenciará o trabalho dos trabalhadores, transformando algumas das tarefas na capacidade humana para a responsabilidade das máquinas.

Posteriormente, o nível de interrupção dependeria consideravelmente da ocupação e do conjunto de habilidades de um trabalhador. As empresas obviamente dependeriam da reestruturação de sua força de trabalho em caso de adoção da tecnologia blockchain. Então, o que as organizações irão visar principalmente com as novas interrupções da força de trabalho?

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Objetivos das Empresas na Reestruturação da Força de Trabalho

De acordo com o Relatório do Futuro do Emprego 2020, as empresas têm diversos objetivos subjacentes à reestruturação da sua força de trabalho. É claro que a chegada de novas tecnologias, como o blockchain, exige revisões na estrutura de força de trabalho existente nas empresas. No entanto, as empresas também têm muitas outras expectativas quando apresentam anúncios de empregos no ecossistema de blockchain. Em primeiro lugar, cerca de 55% das empresas inquiridas no relatório manifestaram interesse na transformação da estrutura da sua cadeia de valor.

Posteriormente, cerca de 43% das organizações afirmaram que desejam reduzir o quadro de funcionários existente. Por outro lado, 34% das organizações queriam garantir a expansão da força de trabalho aproveitando a integração tecnológica abrangente. Além disso, cerca de 41% das organizações incluídas na pesquisa querem ampliar a utilização de terceirizados para trabalhos que envolvem tarefas de especialização.

Situação de empregos emergentes e em declínio

Os resultados do relatório Future of Jobs 2020 do Fórum Econômico Mundial também refletem de forma proeminente sobre a situação dos empregos emergentes e em declínio. Com base nas conclusões do relatório, as empresas terão uma grande redução em funções redundantes de 15,4% para 9%. Ao mesmo tempo, o relatório também aponta crescimento de 5,7% para profissões emergentes, como empregos de blockchain. Portanto, o relatório estabelece claramente que até 2025 quase 97 milhões de novos papéis surgirão, apresentando assim promessas favoráveis ​​para profissões de blockchain.

Portanto, você pode observar claramente como o relatório Future of Jobs apresenta o blockchain como uma das habilidades emergentes em demanda. Além disso, também é fácil entender como o relatório enfoca os diferentes fatores para a reestruturação da força de trabalho. Assim, com uma impressão clara dos objetivos subjacentes das empresas em mudar sua estrutura de força de trabalho para atender às demandas de negócios modernos, pode-se começar a avaliar a viabilidade de uma carreira em blockchain.

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A dúvida sobre empregos em blockchain poderia encontrar uma resposta perfeita, refletindo sobre as razões importantes que impulsionam sua demanda. Blockchain surgiu como a tecnologia subjacente para Bitcoin e continua a ser uma tecnologia prolífica para aplicações em diferentes setores.

Agências governamentais líderes e grandes empresas de tecnologia, bem como startups, têm demonstrado interesse no blockchain, aumentando assim sua demanda. Portanto, a demanda por trabalhos baseados em blockchain também cresceu substancialmente. No entanto, é razoável seguir carreira em uma tecnologia que surgiu recentemente e está ganhando popularidade em crescimento exponencial? Se você é ambicioso o suficiente para iniciar uma carreira em blockchain, você deve dar uma olhada nas seguintes razões.

Pacotes salariais atraentes

Uma das primeiras razões para procurar empregos em blockchain refere-se diretamente a pacotes de salários lucrativos. Blockchain é uma tecnologia comparativamente nova e é difícil encontrar muitas pessoas com a experiência desejada em blockchain para seus objetivos de negócios. Portanto, os candidatos com experiência em blockchain podem definitivamente comandar estimativas de salários mais altos das principais empresas.

Mais importante de tudo, os aspirantes a profissionais podem capitalizar os benefícios salariais para empregos técnicos e não técnicos, com uma vantagem promissora sobre outros empregos convencionais. Além disso, os modelos de compartilhamento de receita associados a empregos no domínio do blockchain também podem fornecer melhores retornos e maiores incentivos.

Confira os 10 empregos de blockchain mais bem pagos do mercado.

Flexibilidade para Trabalho Remoto

O próximo motivo crítico para optar por empregos em blockchain reflete nas oportunidades de flexibilidade com trabalho remoto. A tendência crescente do trabalho remoto tem chamado a atenção de empresas e trabalhadores nos últimos tempos. Depois de uma pandemia global, os trabalhadores perceberam o benefício da flexibilidade de localização, em vez de ir ao escritório.

À medida que mais e mais pessoas se voltam para o trabalho remoto, as empresas de blockchain oferecem uma vantagem prontamente disponível para sua força de trabalho. Empresas centradas em blockchain permitem a opção de trabalho remoto para abrir o escopo para melhor produtividade de sua força de trabalho.

Liquidez da equipe

Outra vantagem proeminente associada a empregos no domínio do blockchain é a opção de liquidez da equipe. A maioria das startups aloca capital para a equipe e, em caso de liquidez, a equipe tem que esperar para vender suas ações e obter dinheiro. Na maioria dos casos, o processo de liquidação do patrimônio é complexo e resulta em concessões muito limitadas que geralmente impõem restrições ao negócio secundário.

Por outro lado, os trabalhadores em empresas de blockchain estão sujeitos a receber um token que substitui as compensações baseadas em ações. Os tokens servem como ações líquidas inatas que os funcionários podem converter em moeda de acordo com sua conveniência e preferência.

Portanto, está bastante claro agora que os empregos de blockchain definitivamente fornecem uma vantagem competitiva para o desenvolvimento de carreira. Em comparação com outras tecnologias emergentes, o blockchain tem tido sucesso em explorar algumas das principais indústrias, como educação, energia e serviços públicos, serviços financeiros e organizações de consumidores.

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Portanto, é bastante razoável para qualquer aspirante a profissional se perguntar sobre as oportunidades potenciais que podem encontrar em termos de funções de trabalho. Vamos dar uma olhada nas diferentes funções de trabalho baseadas em blockchain viáveis ​​que ganhariam atenção em 2021.

Funções técnicas do Blockchain

Geralmente, você pode encontrar posições técnicas e não técnicas para empregos no ecossistema de blockchain. Dependendo de seu conjunto de habilidades existente e preferências de carreira, você pode fazer uma escolha razoável para levar sua carreira blockchain mais adiante. Então, em primeiro lugar, vamos refletir brevemente sobre algumas das funções técnicas do blockchain e que tipo de habilidades de blockchain você vai precisar.

Desenvolvedor Blockchain

Os desenvolvedores de blockchain desfrutam de uma das primeiras posições entre os trabalhos baseados em blockchain que estão em alta demanda. Além disso, os desenvolvedores de blockchain são responsáveis ​​por criar aplicativos e soluções corporativas na base do blockchain. O trabalho de um desenvolvedor de blockchain é geralmente mais complicado do que o desenvolvedor de aplicativos convencional. Ao mesmo tempo, os desenvolvedores de blockchain tendem a desfrutar de números de remuneração mais elevados em comparação com os desenvolvedores de software comuns.

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Arquiteto de Soluções Blockchain

Os arquitetos de soluções Blockchain são responsáveis ​​por conduzir a adoção de blockchain em alinhamento com as especificações de negócios. O trabalho de um arquiteto de soluções de blockchain concentra-se amplamente em traduzir os requisitos de uma empresa em soluções de blockchain apropriadas. Posteriormente, eles podem implementar as melhores práticas da indústria e experiência para refinar o design da solução de acordo com seus requisitos de caso de uso.

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Consultor Enterprise Blockchain

Os consultores de blockchain corporativos também são uma das funções de trabalho mais procuradas que dominaram o mercado de trabalho de blockchain. Os empregos de consultor de blockchain como consultores de blockchain corporativo se concentram principalmente em orientar as empresas na jornada de adoção do blockchain. A função de consultor de blockchain corporativo trabalha de forma abrangente para antecipar as novas tendências. Eles também revisam os requisitos de negócios em uníssono para sugerir soluções viáveis ​​e mais produtivas.

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Além disso, os consultores de blockchain corporativos também desempenham um papel crucial no suporte ao treinamento e educação de empresas em relação à tecnologia de blockchain. No entanto, os empregos de consultor de blockchain corporativo são muito abrangentes e requerem uma quantidade considerável de treinamento e experiência profissional. Então, você pode ter melhores chances de um cargo de consultor de blockchain corporativo com algumas certificações de blockchain confiáveis ​​e treinamento oficial.

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Funções de trabalho Blockchain não técnicas

O mundo das carreiras de blockchain também apresenta algumas posições não técnicas que não requerem fluência técnica. Algumas das funções de trabalho não técnicas notáveis ​​em blockchain lidam com operações e design ou trabalho com outros negócios baseados em blockchain. Outra entrada notável entre os cargos não técnicos entre os cargos de tecnologia blockchain refere-se a funções voltadas para o cliente. Executivos de suporte ao cliente em blockchain podem utilizar suas habilidades de negócios com conhecimento da tecnologia blockchain para resolver reclamações de clientes.

De acordo com o relatório do Linkedin, Blockchain é uma habilidade superior.

Conclusão

Portanto, é claramente evidente que o futuro dos empregos de blockchain é bastante promissor nos próximos anos. No entanto, também é crucial para todos os aspirantes a seguir as melhores práticas para garantir uma carreira em cargos baseados em blockchain. O relatório The Future of Jobs 2020 é um indicador confiável das perspectivas de emprego emergentes no setor de blockchain.

Você pode tentar encontrar os empregos desejados no blockchain com treinamento abrangente e orientação profissional de acordo com suas necessidades. No longo prazo, você também terá que lidar com certificações para melhorar seu apelo de emprego. Então, vá em frente e comece a treinar agora para um futuro brilhante nas carreiras de blockchain!

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