ブロックチェーンジョブマーケットはどのように活況を呈していますか?

2010年3月のように、ビットコインの価値は1セント未満でした。早送り10年、 2020年のビットコインの価値 20,000ドルに上昇し、早期に投資した人々は高級車に乗って走り回っていました。ビットコインを取り巻く流行は、常にその価格と本質的な関係があります。普遍性がBlockchainの求人市場を脚光を浴びました.

2017年から2020年の間に、Blockchainの需要は2000%近く増加し、業界で最も価値の高いスキルの1つになりました。 2024年までに、 ブロックチェーン市場の純資産 約200億ドルになると予想されています。今日、69% 銀行はブロックチェーンテクノロジーを採用しています セキュリティの層を追加し、サービスを手間をかけずに作成します.

ブロックチェーンジョブマーケットの現状

LinkedInから収集したデータによると、ブロックチェーンは2020年に需要の高いスキルのリストでトップの座を占めています。ウェブサイトは、供給に関して需要の高いスキルを考慮してこのランキングを作成しました。最も頻繁に採用される個人のスキルセットは、Blockchainの需要の高まりを明確に証明しています。.

  • 企業はより多くのブロックチェーンの才能を必要とする

ブロックチェーンジョブの上位ランクは、それがビジネスの世界にどれだけ浸透したかを明確に示しています。ちょうど1年前、Blockchainは最も需要の高いスキルのリストに載っていませんでした。ブロックチェーンは、現在オーストラリア、ドイツ、フランス、イギリスで最も需要の高いスキルです。人工知能やクラウドコンピューティングのような他の人気のあるテクノロジーを打ち負かしています.

ブロックチェーンはかつて、暗号通貨の領域の陰の深さに隠されていました。しかし、今ではいくつかの問題に対する実行可能なビジネスソリューションとして浮上しています。したがって、採用担当者は、Blockchainの仕事の新入社員を探すために金融サービスを利用する必要はありません。.

ブロックチェーンの仕事の機会

製品の市場投入と収益性に再び焦点を合わせると、Blockchainの販売、マーケティング、および設計の役割の数が増加しました。暗号通貨取引所は、このセクターの主要な雇用主です。ブロックチェーン業界の従業員の約42%がこれらの取引所で働いており、10%が鉱業およびハードウェアメーカーで働いています。.

American Express、Amazon、Microsoft、JP Morgan Chase、Oracle、IBMなどの企業界のすべての有名企業は、基幹業務としてBlockchainを採用しています。ブロックチェーンの求人市場は現在、ヘルスケアから海運、ゲームやエンターテインメントから食品の安全性や農業まで、いくつかの業界にまたがっています。.

Linkedinレポートによると、Blockchainは2020年のトップスキルです.

  • ブロックチェーンの専門家のための高給

現在、多くの組織が複雑な問題を解決するためにBlockchainを使用しており、これはBlockchainの求人市場にも大きなブームを引き起こしています。ブロックチェーンプログラマーの需要の高まりと高給の証拠となる十分なデータがあります。 2019年には、 ブロックチェーンに関連する仕事 2018年と比較して300%増加しました.

サンノゼ、サンフランシスコ、ニューヨークで最も多くの出店がありました。ブロックチェーンドメインでの仕事に対するこの需要の増加は、ブロックチェーンの仕事の給与の増加にもつながりました。オンライン求人サイトのHiredによると、Blockchain開発者の平均給与は150,000ドルから175,000ドルの間です。これは、平均的なソフトウェアエンジニアが稼ぐものと比較して大幅に高くなっています.

ブロックチェーン開発者向けのブロックチェーンの仕事の給与範囲は、別の需要の高いテクノロジーである人工知能を使用している開発者とは一部関係がありません。ブロックチェーンは、元帳の経済学やオブジェクト指向プログラミングなどのプログラミングの概念とテクノロジーの豊富な組み合わせであり、暗号化の強固な基盤を備えています。これは、業界の要件スペシャリストと製品マネージャーに対する大きな需要があることを意味します.

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  • より多くの企業がブロックチェーンテクノロジーを採用しています

ブロックチェーン開発者への供給が非常に少ないため、需要も非常に高く、これがブロックチェーンの雇用市場の成長の背後にある理由です。ブロックチェーンのメリットはまだ精査されていますが、メディアで広く報道されているため、最近では誰もがテクノロジーについて知っています。.

いくつかの確立された組織がブロックチェーンを採用し、このテクノロジーにのみ関連するイニシアチブをとっています。 Microsoftは、Azureでこれを行い、その中にBlockchainプラットフォームを導入したそのような組織の1つです。 IBMには、Hyperledgerに基づく専用のブロックチェーン部門もあります。.

ブロックチェーンテクノロジーを使用している企業

ソーシャルメディアの巨人であるFacebookには、自社のビジネスがBlockchainをどのように利用しているかを判断するための専任チームがあります。企業は、ブロックチェーンの求人市場で働く開発者の供給問題を解決するためにいくつかの対策を講じています。これには、開発者がクライアントのバグを特定するために招待される報奨金プログラムや、報酬を受け取るプロトコルが含まれます。.

多くの組織が、この新しいテクノロジーを新進のプログラマーに紹介するためのブートキャンプを開催しています。大学もこの分野に参入し、Blockchainに関連するオンラインコースを設定しています.

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  • ブロックチェーン市場の成長

2025年までに、国際ブロックチェーン市場の価値は2020年の30億ドルから397億ドルに増加するでしょう。これは 複合年間成長率 これらの5年間で67.3%に。世界のブロックチェーン市場を推進する要因には、サプライチェーン管理アプリケーションへのブロックチェーン統合の必要性と、ビジネスプロセスをシームレスかつシンプルにする必要性が含まれます。.

2020年には、プライベートブロックチェーンが市場で最大のシェアを占めるようになるでしょう。プライベートブロックチェーンは、ユーザー権限などの従来のセキュリティ技術を使用する共有台帳またはデータベースです。組織は、プライベートブロックチェーンを保護するために使用するいくつかの秘密鍵に排他的にアクセスできます.

ここでは、使いやすさに基づいて、1つの組織だけが権限を書き込む必要があります。また、読み取り権限を制限することもできます。 B2Bのユースケースの場合、企業はプライベートブロックチェーンを使用してブロックチェーンテクノロジーを簡単に活用できます.

組織は、SMEを使用して費用効果の高い方法でビジネスプロセスを合理化することを目指しています。したがって、SMEセグメントのCAGRは、2020年から2025年の間に大幅に高くなると予想できます。ほとんどのSMEは、ブロックチェーンの実験を始めたばかりです。しかし、今後数年間で、ますます多くの企業が中小企業を採用し始めるでしょう。これは、Blockchainのジョブトレンドに影響を与えます。これは、透明性と低いインフラストラクチャコストを提供するためです。,

アプリケーション分野では、銀行と金融サービスが2020年に最大のシェアを獲得します。そのため、企業は最近、Blockchainテクノロジーを使用して顧客のトランザクションを保護できることに気づきました。.

この特定のアプリケーション分野のブロックチェーン求人市場は、国際的に急速な成長が見込まれます。これは、所有コストの削減、高速トランザクション、イニシャルコインオファリング、および暗号通貨の上昇によるものです.

  • ブロックチェーントレンド2020

政府と政府機関は、2020年の間、ブロックチェーン業界を注意深く監視します。ブロックチェーントランザクションは、制御可能で透過的です。これは、汚職、マネーロンダリング、国境を越えた犯罪との闘いにおいて非常に重要です。したがって、2020年には、Blockchainの仕事の傾向には、ドメイン内の専門家を雇用する政府が含まれます。.

大企業は、ブロックチェーンに関連する活動の拡大についていくでしょう。金融およびサービス部門はすでにBlockchainに関与しています。さらに、2020年には、主要なロジスティクスおよび輸送会社がその足跡をたどるのを目にするでしょう。.

2020年、ブロックチェーンの求人市場で最も効果的かつ効率的なスタートアップは、クラウドファンディングを通じて暗号通貨の不況を乗り越えたスタートアップです。これらの企業は価値のあるサービスの提供を開始し、投資の正当化を開始します.

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ブロックチェーンジョブマーケットは活況を呈しています

いくつかのハッキングや攻撃を乗り越えてきたブロックチェーン業界は、2020年にその有効性を証明し、この部門のベンチャーキャピタルセクターを超える可能性さえあります。.

ブロックチェーンは次の大きなものであり、それは全世界を変革する可能性を秘めています、そしてそれが将来何をもたらすかを見るのは興味深いでしょう。現在、インターネットはブロックチェーン開発者向けの募集広告でいっぱいであり、この傾向は今後数年間続くでしょう。.

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